如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为(w奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久èi)员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为(wèi奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久)的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的(de)任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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