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15个工作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周(zhōu)六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周的(de)时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据实际情(qíng)况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就是15个工作(zuò)日,可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

  工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即(jí)标(biāo)准工作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六条(tiáo)

  国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于生产经营需要(yào),经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间,一(yī)般每日不(bù)得(dé)超过(guò)一(yī)小时;因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间的,在(zài)保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延(yán)长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小时,但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

  马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的(de)一(yī)个(gè)必要条件,没有这个(gè)条件(jiàn),一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人状况和解放(fàng)工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工人为(wèi)争取八小时工作制付(fù)出了(le)长期努力,

  1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建少儿频道主持人都有谁啊,少儿频道主持人叫什么名字议通(tōng)过了(le)《关于缩短工作日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提出(chū):我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们(men)建议通过(guò)立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限制为(wèi)八小时。

  这种限制是(shì)美(měi)国工人的共(gòng)同要求,代表大会决(jué)定(dìng)将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时,每周不能超过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起(qǐ)源于(yú)英国。

  早在1817年8月,英(yīng)国(guó)空(kōng少儿频道主持人都有谁啊,少儿频道主持人叫什么名字)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问(wèn)题,并把(bǎ)它(tā)作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工,以失(shī)败告终(zhōng),直到(dào)1886年(nián)5月1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八(bā)小时(shí)工作,八小时休息,八小时归(guī)自己的口号,暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

  由于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上,法(fǎ)国代(dài)表拉文提议:把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日,定为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立(lì)脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中期,澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng),

  继1849年美(měi)国(guó)加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后(hòu),1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了(le)金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu),造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺(quē),工作(zuò)强度增加。

  缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为(wèi)澳(ào)大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日(rì)6天),每周7天(只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日),三周就是(shì)15个工作日,可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作(zuò)日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种(zhǒng),即(jí)标准工作(zuò)日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一(yī)般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

  目(mù)前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时(shí),每周不超过44小时(shí),平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下,少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日。

  1、15个(gè)工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公(gōng)休日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是说,从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日,如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一(yī)日为节假日的,以节(jié)假日后的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

  第(dì)三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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