金(jīn)融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一(形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句yī)员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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