小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的职业生(shēng)涯：八千米多少公里1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可(kě)能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其实到了(le)一定(dìng)的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以(y八千米多少公里ǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定是下(xià)了很大的(de)决心。

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