15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周六和(hé)周日为工休日(rì),企业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的(de)条(tiáo)件下延(yán)长工作时间(jiān)每日(rì)不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种(雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大(dà)会(huì)决(jué)定将(jiāng)使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不(bù)能超过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名(míng)工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标准工(gōng)作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成(chéng)年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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