施工单位与施工方的区别是什么？施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区(qū)别在于(yú)意思不同(tóng)的。关于(yú)施工单位与施工方的区别是什么以及(jí)施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区别是什(shén)么，施工单(dān)位(wèi)与施工方(fāng)的区别和联系，施工单位(wèi)与施工方的区别在哪，施工方和施工单位一样吗，建(jiàn)设单位和(hé)施(shī)工方(fāng)的区别等问(wèn)题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

施(shī)工单位可(kě)以报考监理工(gōng)程师吗(ma)

　　施工单(dān)位是(shì)可以报考(kǎo)监理工程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可(kě)以直接报(bào)考监理工程师的，但(dàn)是报考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外(wài)的要(yào)求，首先报考的(de)单(dān)位有很(hěn)大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工程施(shī)工单位、工程监理(lǐ)单位和工(gōng)程设计单(dān)位等等。监理工(gōng)程(chéng)师的主要任务是(shì)完成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位(wèi)与施(shī)工方的区(qū)别(bié)是(shì)什么

　　施工单位(wèi)与施工方的区别在(zài)于意(yì)思不(bù)同。

　　施工单(dān)位又称承建(jiàn)单(dān)位，建筑安(ān)装(zhuāng)工程(chéng)施工单(dān)位的简(jiǎn)称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任(rèn)务，具有独(dú)立组织(zhī)机构(gòu)并实行(xíng)独立经(jīng)济核算(suàn)的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行(xíng)施工时，施(shī)工单位，常被称(chēng)为乙方。

　　施工(gōng)方是指由(yóu)于(yú)项目管理的核(hé)心任务是项目(mù)的目(mù)标控制(zhì)，因此按项目(mù)管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段(duàn)、动用前(qián)准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往往是交叉的，因(yīn)此施工(gōng)方的项目管理工作也(yě)涉及设(shè)计(jì)阶段。

施(shī)工甲(jiǎ)方(fāng)乙方(fāng)的区(qū)别(bié)

　　法(fǎ)律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样；甲方代(dài)表就是业主，出钱并监督(dū)施工(gōng)的，相当于地主；施工单位是(shì)承(chéng)揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑工程(chéng)的投资方(fāng)，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表也称(chēng)为业(yè)主单位或项目业主，指建设工(gōng)程(chéng)项(xiàng)目的(de)投资主体或投(tóu)资者，它(tā)也是建设(shè)项目管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建(jiàn)设用地和建(jiàn)设资金的责(zé)任(rèn)。

　　施工单(dān)位是(shì)由相关(guān)专业人员组成(chéng)的、有相(xiāng)应资(zī)质、进行生(shēng)产活动的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营(yíng)工程的(de)施工队、房修队、国营建(jiàn)筑公(gōng)司(sī)、安(ān)装公司(sī)、工程队(duì)、市政公司(sī)及集(jí)体施工企(qǐ)业等组织机构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的施工(gōng)质(zhì)量(liàng)负责。

　　甲方代表通(tōng)过招投标(biāo)（和拍卖有(yǒu)相似之处）把(bǎ)某个工程(chéng)发包给施工单(dān)位，签订和同，施工单(dān)耐克品牌和乔丹品牌是什么关系位负责把建筑(zhù)按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他(tā)们之间是(shì)通过施工(gōng)承(chéng)包合同(tóng)规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同(tóng)是劳动者与用人(rén)单位确立劳(láo)动关系、明确双方(fāng)权(quán)利(lì)和(hé)义务(wù)的协议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第(dì)十(shí)七条 订立和变更劳动合(hé)同(tóng)，应当遵循平(píng)等(děng)自愿、协商一致的(de)原则，不得违(wéi)反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订(dìng)立即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合同规定(dìng)的(de)义务。

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