如今(jīn)的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的(de)主要(yào)创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行(x一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升mlíng)使股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为一升等于多少毫升应该是1000，一升等于多少毫升ml(wèi)会(huì)根据员工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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