金融(róng)界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季(jì)度实(shí)现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng触动的意思解释，颇受触动的意思)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí触动的意思解释，颇受触动的意思)他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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