凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗-橘子百科-橘子都知道

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凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗

2023年护士还有编制吗

　　2023年护(hù)士还有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制，今年各地(dì)事业(yè)单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位(wèi)护理编(biān)制的名额没有(yǒu)那(nà)么多(duō)，从各大二，三级医院情况看，护士(shì)编制少之(zhī)又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院(yuàn)还(hái)是有一些编制的(de)，但通常要(yào)求比较高，一(yī)般要(yào)求本(běn)科(kē)以上学历才(cái)可报考，这(zhè)个要结合当地(dì)及(jí)各个医院的(de)招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事(shì)业(yè)编制。

　　医院有(yǒu)很(hěn)多(duō)的(de)事业编制的(de)护士，但是得通(tōng)过(guò)考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多(duō)的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就(jiù)是合同护士(shì)（聘用(yòng)护士(shì)）的同工同酬问题，是中国(guó)护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院(yuàn)以及私立医(yī)院(yuàn)，一般公立医院是属(shǔ)于(yú)自(zì)收自支的事业单(dān)位，所(suǒ)以只有公立医院(yuàn)才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质一(yī)般是非营(yíng)利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不(bù)全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护(hù)士(shì)执业，有按照国家有关规(guī)定获取(qǔ)工资报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者个人不(bù)得克(kè)扣护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获(huò)得与其所从事(shì)的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接(jiē)触(chù)有毒有(yǒu)害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依(yī)照有关法(fǎ)律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定接受职业健康监护(hù)的(de)权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法(fǎ)规的规定获(huò)得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有关规(guī)定(dìng)获得与本(běn)人业务能(néng)力和学术(shù)水平(píng)相应的专业技术(shù)职务、职(zhí)称(chēng)的(de)权利；有参加(jiā)专业(yè)培(péi)训(xùn)、从(cóng)事学(xué)术研究和(hé)交(jiāo)流、参加行(xíng)业(yè)协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士(shì)有获(huò)得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和(hé)其他与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单(dān)位四大编(biān)制类型

参(cān)公事业(yè)编

　　参公(gōng)事业(yè)编(biān)全称是参照公(gōng)务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比(bǐ)较高的位置，可以说是在(zài)金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群(qún)体(tǐ)在机关中的(de)工作和公务(wù)员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨(bō)款事业编(biān)和(hé)自收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业(yè)编(biān)，他(tā)的主要意思是国家财政及相关(guān)部门拨款一部(bù)分，招聘单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要(yào)是技术工人。

　　他(tā)们大多(duō)是有(yǒu)技(jì)术但没(méi)有(yǒu)学历的编制，工(gōng)资收入(rù)比(bǐ)一般事业编较低(dī)、但比社会(huì)普(pǔ)通工(gōng)人(rén)的工资要(yào)高。

事(shì)业(yè)单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人(ré凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗n)员和非(fēi)编(biān)制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业(yè)聘用(yòng)一样，由单(dān)位自行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没(méi)有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人(rén)员的待遇不一定比编制人(rén)员差(chà)。

　　目前(qián)多数改革后(hòu)的事业(yè)单位对新进的人员，包括(kuò)事业编制的人(rén)员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中(zhōng)心保(bǎo)管。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位(wèi)人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事业单位(wèi)编(biān)与(yǔ)企业编的差(chà)距(jù)。

有无(wú)编(biān)制之间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你的(de)待遇是(shì)有(yǒu)保证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩(jì)效工资(zī)，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有(yǒu)升职的(de)希望，没有编制的话你干几(jǐ)年(nián)都(dōu)是普通科(kē)员。

　　与此相关的(de)各种福利待遇都(dōu)收到(dào)了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的(de)地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都(dōu)有权利给同事(shì)打(dǎ)个分啥(shá)的，虽(suī)说起到(dào)的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有投票权(quán)，某些势力的同(tóng)事对待你的态度也许会不(bù)一样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有(yǒu)编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有(yǒu)随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的(de)人，或许会出(chū)现年(nián)纪(jì)大点的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤(huàn)不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制(zhì)的护(hù)士，一(yī)定(dìng)是(shì)公立医院的护士，民(mín)营医(yī)院的护士肯定不(bù)存在编制(zhì)一说，因为公立医院和(hé)民营(yíng)医院的性质存在(zài)本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县(xiàn)区医院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的(de)事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院通(tōng)过自己的途(tú)径筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事业单位，那么(me)有一部分医(yī)生、护士等(děng)员工(gōng)就属于事业(yè)编(biān)制。

　　反观民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上(shàng)属于(yú)企业或(huò)公司的范畴，无论是医(yī)生(shēng)还是护士、后(hòu)勤保障人员，都(dōu)属于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有事业编(biān)制(zhì)的护士(shì)以年龄大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的(de)公立医(yī)院与其他(tā)机关事业(yè)单位(wèi)一样(yàng)，编制(zhì)规模是有限(xiàn)的(de)，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人(rén)员(yuán)的道理(lǐ)一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的(de)矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人(rén)员是解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额(é)拨款的事(shì)业单位，凡事不(bù)能过(guò)度(dù)依赖财政拨款，用人成本在(zài)很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越好，而非编制人(rén)员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编制的护士(shì)退休之后(hòu)，编额随即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占(zhàn)用编(biān)制，而是合同制(zhì)或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越来越少(shǎo)，且编额多被(bèi)年龄大的护士占据(jù)的原因所(suǒ)在。

二(èr)，护士如今的(de)用工形式、待(dài)遇差(chà)别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以(yǐ)外，在限编、去事业编的大背(bèi)景下，绝大部分的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订用工合同，档(dàng)案由医院人事部门或者人(rén)才(cái)市场管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根据(jù)工作年(nián)限和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工合同，所(suǒ)以也(yě)直接归医院管(guǎn)理，这(zhè)一(yī)点与(yǔ)事业(yè)编制的护士(shì)差别(bié)不大，差别较大的是晋升方面(miàn)不占优(yōu)势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更好理解了，本质(zhì)上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司签订劳动合同，第(dì)三方公司再派遣其(qí)到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资(zī)待遇的多少一般(bān)由劳务公司决定(dìng)，医院不与(yǔ)其直接发生薪(xīn)资发放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪(xīn)资待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等方(fāng)面都不及合同(tóng)制护士，而且(qiě)多从事最苦最累(lèi)的基础护理工(gōng)作。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方面(miàn)，比如过年过(guò)节发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等，三(sān)种(zhǒng)类(lèi)型(xíng)的(de)用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地(dì)区的事业编人(rén)员(yuán)有(yǒu)精神文明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然就没有(yǒu)资(zī)格(gé)发放(fàng)了。