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  要(yào)看(kàn)级(jí)别(bié)。

  公(gōng)务(wù)员职位按职位的性质、特点和管理需(xū)要,划分(fēn)为综合管(guǎn)理类、专业技术类和行政执法类等(děng)类别。

  国务院(yuàn)根(gēn)据《中华人民(mín)共(gòng)和国(guó)公务员(yuán)法》,对于其职(zhí)位特殊性,需单独(dú)管理的,可增设其他职位类别(bié)。

  人力资源和社会保障部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资(zī)源和(hé)社会保障(zhàng)事业发展统(tǒng)计(jì)公报》显示,截至2016年底,全(quán)国共有公务(wù)员719万人。

  工(gōng)资构(gòu)成:

  2006年,公务员(yuán)基本(běn)工资构(gòu)成由(yóu)原有的职务工资、级别工(gōng)资、基础工资和工龄(líng)工资四项(xiàng)调整为职务工(gōng)资(zī)和级别工(gōng)资两项(xiàng),取消基础(chǔ)工资(zī)和工龄工资。

  职(zhí)务工资:主要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作职责大小(xiǎo)。

  一个职务(wù)对应一(yī)个(gè)工资(zī)标准,领导职务和相(xiāng)当职务层次的非领导职务(wù)对应不同的工资标准(zhǔn)。

  公务员按(àn)所(suǒ)任职务执行相应的职(zhí)务工资标(biāo)准。

  级别工资:主(zhǔ)要体现(xiàn)公务员的(de)工作实绩(jì)和(hé)资历。

  公(gōng)务员的级别由原有的15个(gè)调整为(wèi)27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一职务层次(cì)对应若干个(gè)级别(bié),每一级(jí)别设若干个工资(zī)档次。

  公务员根据所(suǒ)任职(zhí)务、德才表(biǎo)现(xiàn)、工作实绩和资历确定(dìng)级别和级别工资档次,执行(xíng)相应的级别工资(zī)标准。

国税(shuì)局(jú)公务(wù)员工资(zī)待遇

  国考税(shuì)务局的待遇(yù)是还不错的,以湖北武汉一个公务员的网晒工资(zī)为例(lì),年薪在9万左右(yòu):

  从基本收(shōu)入这部分来看:

  转正(zhèng)后每(měi)个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元之(zhī)间,取(qǔ)平均值,而公(gōng)务员发13个月工(gōng)资,所以这样来算一年薪资在20180元;每(měi)个(gè)月公积金是250元、奖金3000元。

  第一年(护舒宝液体卫生巾是什么黑科技,液体卫生巾的弊端nián)的试用期基本收入合计三万(wàn)五元(yuán),转正(zhèng)后每(měi)年的基(jī)护舒宝液体卫生巾是什么黑科技,液体卫生巾的弊端本(běn)收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左右。

  从(cóng)补(bǔ)贴收(shōu)入这方面来看(kàn):

  补贴这(zhè)块在(zài)试用(yòng)期和转正后基本是(shì)没(méi)有差别的(de),大致包括(kuò):每(měi)个月有(yǒu)饭贴300元(yuán),每(měi)个季度有车贴500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、五(wǔ)一、十一这四大节(jié)日每个节日的过(guò)节费是2000元,在每年的七到(dào)九月会每月(yuè)发高(gāo)温费500元,每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元,全数(shù)源帆(fān)年全勤奖6000元(yuán),总计补贴两万(wàn)五(wǔ)元左(zuǒ)右。

  从非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现金(jīn护舒宝液体卫生巾是什么黑科技,液体卫生巾的弊端)福利主裂宽要(yào)是单位(wèi)会不定期(qī)充(chōng)值(zhí)的联华(huá)超市购物卡,餐(cān)饮卡(kǎ),牛奶票等,一年(nián)大概有(yǒu)6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹(báo)年(nián)收入总合计:9万元左右。

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