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事(shì)业单(dān)位(wèi)选(xuǎn)聘是什么意思，教师(shī)选聘是什么意思

　　选(xuǎn)聘，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用。

　　出自郑观应《后序(xù)》：“各(gè)省(shěng)广(guǎng)设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之教习(xí)。

　　”聘(pìn)是一(yī)个汉字(zì)，聘请的意思(sī)，如(rú)聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定(dìng)亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重要(yào)职(zhí)务时要考虑三个(gè)条件(硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗jiàn)：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和(hé)个(gè)人(rén)不得干预公司经理人(rén)员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完(wán)善(shàn)选(xuǎn)聘机(jī)制，是(shì)提高(gāo)教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘的区别是什么(me)？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同(tóng)：选聘是(shì)在招聘岗(gǎng)位(wèi)时，招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才(cái)，是事(shì)业单位(wèi)引入的公平竞(jìng)争机制，把住了人员进(jìn)口关(guān)，提(tí)高了新进人(rén)员(yuán)的整体素质。

　　2、人(rén)事关系(xì)不同：公开(kāi)招聘是(shì)正(zhèng)旦(dàn)厅规(guī)的人(rén)事关系，而(ér)选聘(pìn)属于(yú)单位内(nèi)部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省(shěng)考或事业单位(wèi)考(kǎo)试等考试(shì)皮李，选聘进入编制不(bù)用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人(rén)员(yuán)公开宣布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞(jìng)争的(de)机会(huì)，择优录用合格的人(rén)员担任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教(jiào)师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局(jú)、教育局统一(yī)组织的(de)面向社会公(gōng)开招聘教师(shī)的考试，公招分为(wèi)笔试(shì)和面试，笔试内容以各(gè)地教育局公告(gào)为准，基本考教(jiào)育学心理学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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