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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费(fèi)，但(dàn)是(shì)要明白中介如果(guǒ)费用(yòng)超(chāo)过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力(lì)资(zī)源有限(xiàn)公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将(jiāng)在劳动合同期满(mǎn)后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接(jiē)控制的子公(gōng)司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是(shì)与第(dì)三方公司(sī)签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务(w手机话费交了能退吗ù)支付发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日本(běn)等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年代中国国(guó)有企(qǐ)业(yè)劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安(ān)置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理(lǐ)咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于深(shēn)圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服(fú)务、人(rén)力资源开(kāi)发与管理咨(zī)询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没(méi)有(yǒu手机话费交了能退吗)归属感(gǎn)，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的(de)时(shí)候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在(zài)上(shàng)的(de)，在华为(wèi)办公的(de)话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度大，外(wài)包也(yě)是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核心的(de)东(dōng)西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务(wù)知识(shí)和(hé)提升自己的技能。

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