小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可(kě)惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的(de)围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错(cuò)的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于(yú)员工，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)merry什么意思 merry是彩虹社的吗娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择(zé)自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻(kè)都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

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5.继续学习(xí)，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自己(jǐ)掌握(wò)的(de)知(zhī)识是远远不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系(xì)统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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