许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校-橘子百科-橘子都知道

许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的(de)。关于科长相当于(yú)什么(me)级别？以(yǐ)及国企的(de)科长相当于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)，日(rì)本的(de)科(kē)长相(xiāng)当于什么级(jí)别，医(yī)院的(de)科(kē)长相当于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于什(shén)么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权力，会存在较(jiào)大区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是(shì)职级，是行(xíng)政序(xù)列中处于(yú)最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位(wèi)，而是(shì)职级，相当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的(de)中(zhōng)层干部(bù)。

国(guó)家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的能力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日(rì)常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文件与规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合(hé)理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合(hé)理开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做好新产品的报价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资(zī)产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的问题，确保分公司财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的合(hé)理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是(shì)指一般行(xíng)使政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任的(de)部门担任者，在中国国家(jiā)公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三(sān)至(zhì)四级(jí)；

　　（四(sì)）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，法院科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级(jí)别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科(kē)长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中层(céng)干部，即(jí)是职位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室(shì)内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文(wén)件与规(guī)定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发(fā)送等(děng)工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计(jì)核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理，组织业(yè)务(wù)结算(suàn)员按规定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产(chǎn)品的(de)报价工作及产品(pǐn)成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成(chéng)本(běn)费用、专(zhuān)项(xiàng)资金(jīn)和(hé)流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控制(zhì)，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用品等财(cái)产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握(wò)成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工(gōng)作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导交办的其(qí)他临时性工作(zuò)。