金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行(xíng)的(de)内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部(bù)分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，5k是多少钱，5k是多少钱人民币该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平(píng)安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及5k是多少钱，5k是多少钱人民币多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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