小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对(duì)她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小洲(谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗，恋爱期间的转账超过多少要还zhōu)团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

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4.生(shēng)命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可(kě)能(néng)一直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深谈恋爱期间所有的转账可以起诉吗，恋爱期间的转账超过多少要还造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发(fā)现自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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