15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时(shí)；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在国际共(gòng)运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期情人把你拉黑了还有必要联系吗，婚外情拉黑是彻底分手吗努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约规定每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制(zhì)问题(tí)，并把它(tā)作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后(hòu)，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了(le)金(jīn)矿，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过44小时，平(píng)均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三十(shí)六(liù)条国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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