15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每(měi)日(rì)不得(dé)超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求改善工人状况和解放工人(rén)的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马克(kè)思的(de)建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社(shè)会(huì)的重要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小(xiǎo)时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是(shì)每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末(mò)外(wài)有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家(jiā)实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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