金(jīn)融界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发(fā)银(yín)行的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净利(lì)润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示>九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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