近(jìn)年来，非全日制用工形式快速发展，特别是(shì)在服务领域，使用(yòng)非全(quán)日制用工的企业(yè)越来越多(duō)。有人将非全日(rì)制用(yòng)工视(shì)为劳务(wù)关系(xì)或临时工，有人认为非全日(rì)制用工不(bù)用缴纳社保费。事(shì)实果真如此吗？什么是非全日制用(yòng)工？非(fēi)全(quán)日制用工是临时工吗(ma)？用人单位是否需要(yào)缴(jiǎo)纳社保？一起来看(kàn)本(běn)期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)？非全日(rì)制(zhì)用工就是临时工吗？

　　A：非全日制用工(gōng)的(de)基本特征是每日(rì)工作(zuò)时间和每(měi)周(zhōu)工作时间少于全日制用(yòng)工的工作时间。劳(láo)动合(hé)同(tóng)法实施条例规定，非全日制用工是指以小(xiǎo)时计酬为主，劳动者在(zài)同一用(yòng)人(rén)单位一般(bān)平均每日工作时(shí)间(jiān)不超过4小时，每(měi)周工作时间累计不超过(guò)24小时的用工形式。

　　我国劳动法自(zì)1995年1月1日起施行后，法律(lǜ)上已无(wú)临时工、正(zhèng)式工区分，用工双方(fāng)都应签订劳动合同，明确权(quán)利和义务。非(fēi)全(quán)日制用工尽管比全日制用工工作时间短(duǎn)，但劳(láo)动者(zhě)和用人单位(wèi)建立(lì)了劳动关系。因此(cǐ)，劳动(dòng)法的一般原则(zé)和一般规则对其均适用。

　　Q

　　非全日制用工是否需要签订书面(miàn)劳动合同？<殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思 怎么读伤感的一个字/strong>

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同(tóng)，但是(shì)可以(yǐ)不签(qiān)订书面劳动(dòng)合(hé)同(tóng)。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳(láo)动(dòng)合同的履行，劳动者也可(kě)以与不同单位签订多个非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工劳动(dòng)合同。对(duì)于用(yòng)人单(dān)位存在的违(wéi)法行为(wèi)，劳动(dòng)者(zhě)可以要求劳动行(xíng)政部门处理，也可以通过(guò)劳动(dòng)仲裁主张权(quán)益。

　　非全日(rì)制用(yòng)工双方当事人任何一方都(dōu)可(kě)以随时通知对方(fāng)终(zhōng)止用(yòng)工；终止用工(gōng)，用人单位不向劳动(dòng)者支付(fù)经济补偿，也就是对双方解除劳动关系不(bù)作时间和形式的限制(zhì)，可(kě)以书面也可以口头解除，无(wú)需提(tí)前通知。

　　Q

　　用人单位是否需(xū)要为非全(quán)日(rì)制用工缴纳(nà)社保(bǎo)？

　　A：法律规定，非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工，用(yòng)人(rén)单(dān)位可以不用缴纳(nà)养老保险、医疗保(bǎo)险、失业保(bǎo)险、生育(yù)保(bǎo)险等险(xiǎn)种(zhǒng)费用，但是应(yīng)缴纳工伤保险费(fèi)。从事非全(quán)日制工作的劳(láo)动者可以以个人身(shēn)份(fèn)参加基本(běn)殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思 怎么读伤感的一个字养老保险、基(jī)本(běn)医疗保险(xiǎn)，这区(qū)别于全(quán)日(rì)制(zhì)劳动者的(de)“五险一金(jīn)”缴纳义务。

　　要(yào)引导当事(shì)人以书面(miàn)合(hé)同约(yuē)定双方的权(quán)利义务，强化(huà)非全日(rì)制用工劳动者的(de)社会保险权益保护，还(hái)要防止以非(fēi)全日制用(yòng)工掩盖(gài)全日制用(yòng)工(gōng)的(de)行为。

　　总体上看(kàn)，目前(qián)我(wǒ)国的非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)制(zhì)度(dù)强调其灵活性和(hé)特(tè)殊性(xìng)，应(yīng)进一步贯彻非全日(rì)制用工和(hé)全日制用工(gōng)劳动者平等(děng)保护的原则，完(wán)善(shàn)非全(quán)日制用工合同订立、合(hé)同解除(chú)和终止以及社会保险等制度，更好保护(hù)非全日制用工劳(láo)动者的权益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 殇是什么意思怎么读拼音，殇是什么意思 怎么读伤感的一个字