金融界(jiè)6月2日消息 民政部等(děng)四部(bù)门发布(bù)关于(yú)做好2023年普通高(gāo)校毕业生到城乡社区(qū)就业工作的(de)通(tōng)知(zhī)。其(qí)中(zhōng)提出(chū)，加大从高校毕(bì)业(yè)生中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人(rén)员的工作力度，综(zōng)合考虑(lǜ)本地高(gāo)校毕(bì)业生数(shù)量、报(bào)考社区专职工作人(rén)员意愿等(děng)因素，科学设定定向招聘高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)的社区专职工(gōng)作人员岗(gǎng)位（以(yǐ)下简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励(lì)2023年定(dìng)向招聘岗位数量(liàng)不少于2022年。各地社区(qū)专(zhuān)职工作人员定(dìng)向招聘2023届高校毕(bì)业(yè)生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位优先(xiān)向困难(nán)高校(xiào)毕业生倾斜(xié)。

　　具(jù)体通知如下：

　　一、统筹(chóu)做好(hǎo)社区专职(zhí)工作人员招聘工作。各地要对照“十四(sì)五”期(qī)末每(měi)万城镇(zhèn)常住人口拥有社区(qū)工作者18人的规划(huà)目(mù)标，进一步充实社区(qū)工作力量，统筹(chóu)社区专职工作人员现有空岗待(dài)招聘、因退(tuì)休离(lí)职待(dài)招聘(pìn)、新增待招聘(pìn)岗位等(děng)需(xū)求(qiú)，科学(xué)拟订(dìng)本地(dì)区2023年(nián)社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员年度招聘计(jì)划。以县（市、区、旗）为单位，统一规范社(shè)区专(zhuān)职工作(zuò)人员选聘(pìn)程(chéng)序(xù)和(hé)资(zī)格条件，由民(mín)政、人力资源社会保障等部(bù)门(mén)共同(tóng)组织实施。原则(zé)上2023年所(suǒ)有新招(zhāo)聘社(shè)区专职工作人(rén)员岗(gǎng)位全部面向高(gāo)校毕业生开放。鼓励具备条(tiáo)件的行政村积极吸纳(nà)高校毕业生(shēng)到村担任村务(wù)工作者。

　　二、重点(diǎn)做(zuò)好定向(xiàng)招聘高校毕业(yè)生工作(zuò)。加大从高校毕业生中定(dìng)向招聘社区专(zhuān)职工作人员(yuán)的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报(bào)考社(shè)区专职工作人(rén)员意愿等因素，科学设定定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生的(de)社区专(zhuān)职工作人员(yuán)岗位（以(yǐ)下(xià)简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励(lì)2023年定(dìng)向(xiàng)招聘(pìn)岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职(zhí)工(gōng)作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生工作(zuò)须(xū)于8月31日前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区(qū)服务吸(xī)纳(nà)就业。贯彻落实(shí)《“十(shí)四五(wǔ)”城(chéng)乡社(shè)区服务体系(xì)建设(shè)规划》，鼓(gǔ)励在社区发(fā)展养老(lǎo)、托育(yù)、家政(zhèng)、物业(yè)、健(jiàn)康(kāng)等生活性(xìng)服务(wù)，支持相关(guān)企业、事业单(dān)位(wèi)、社会组(zǔ)织在城乡社区设置(zhì)服务网点或开展社区(qū)服务(wù)，对吸纳高校毕业生就业(yè)的小微企(qǐ)业(yè)，符合条件(jiàn)的按规定(dìng)落实社会(huì)保险补贴等帮扶政策。高校毕业(yè)生在城(chéng)乡社(shè)区服务领域创业，符合(hé)条件(jiàn)的，可申请最高(gāo)20万(wàn)元的个人(rén)创业担保贷款，由财政(zhèng)给予(yǔ)贴息(xī)；鼓励(lì)利用社区(qū)综合服务设施为高(gāo)校(xiào)毕(bì)业(yè)生在(zài)城乡(xiāng)社区服务领域创(chuàng)业提供(gōng)必要的场地(dì)支持。高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社区服务(wù)领(lǐng)域灵活就业(yè)的，符(fú)合条件的可申请(qǐng)获(huò)得社(shè)会保险(xiǎn)补(bǔ)贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展就业空间。进一(yī)步(bù)增加社会工作就业岗(gǎng)位，引导高校(xiào)毕业生到乡(xiāng)镇（街道）社会(huì)工作站开展(zhǎn)服务。鼓(gǔ)励各地对接辖(xiá)区内高(gāo)校，在(zài)社会工作(zuò)服务平(píng)台中打造“研(yán)究生工(gōng)作站(zhàn)”、“大学生研学(xué)实践基地”、“双交流基(jī)地”等“政社校”合(hé)作平(píng)台，探索社会工作高层次人才资源集聚和合作(zuò)机(jī)制，为吸引社(shè)会工(gōng)作专业(yè)高校(xiào)毕(bì)业生到基层就业创造积(jī)极条(tiáo)件。

　　五、设立就业(yè)见习岗位促进就业。积极组织社(shè)会组织、城乡社区组织、社区服务类企业等参与“百(bǎi)万就业见习(xí)岗(gǎng)位募集计划(huà)”，开发一(yī)批就(jiù)业见习岗(gǎng)位，引(yǐn)导高(gāo)校毕(bì)业生到(dào)城乡社区实(shí)践服务、增进了解，激发到社(shè)区就业(yè)的热(rè)情。对见习单(dān)位按规定落实就业见习(xí)补(bǔ)贴和激励推动政(zhèng)策，对城乡社区组织(zhī)见(jiàn)习期满的见(jiàn)习人员，可按规定同等条件(jiàn)下优先(xiān)招录为社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人员。

　　六(liù)、加强高校毕业生教(jiào)育引导。各地各(gè)高校(xiào)要强(qiáng)化(huà)对在校大学生的理想信念和思想教育(yù)，引(yǐn)导在校(xiào)大学生(shēng)树立(lì)科学的就业(yè)观(guān)和(hé)成才观，激励高校(xiào)毕业生积极投身(shēn)城乡(xiāng)社(shè)区等基层一线锻炼锤炼(liàn)、成长成(chéng)才。要进一(yī)步(bù)开发社区(qū)治理和服(fú)务相关理论和(hé)实(shí)践课(kè)程，在城乡社区设立实习实(shí)践基地，组织在(zài)校大学生走进城乡(xiāng)社区，开(kāi)展实习实践、志愿服务、社会公(gōng)益等(děng)活(huó全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市)动(dòng)，培养做(zuò)群(qún)众(zhòng)工作、链(liàn)接资(zī)源、提供服务、化解矛盾的能力；鼓(gǔ)励(lì)社会(huì)资本设立社区创新专项(xiàng)基金(jīn)，在高校教师指导下(xià)组建创新(xīn)团队，以乡村产(chǎn)业振(zhèn)兴、智慧社(shè)区建设等(děng)为重点开发便于就(jiù)业创(chuàng)业的项目，激发高校毕业生在城乡社区创新创业的(de)热情。

　　七、强化社区(qū)就业服务(wù)指(zhǐ)导。各地公(gōng)共就业人才服务(wù)机(jī)构(gòu)要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线下各种途(tú)径(jìng)向社会公开发布。国家大学生就(jiù)业服务平台、高校毕业(yè)生就(jiù)业服(fú)务平台要设立高校(xiào)毕业生城乡基层就业岗(gǎng)位发布(bù)专题，汇集发布各地(dì)社(shè)区专职(zhí)工作人员招聘(pìn)信息。各地(dì)民政部门要做好社(shè)区专职工(gōng)作人(rén)员相关信息的收集和对接，围(wéi)绕社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员工作性(xìng)质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等(děng)高校毕业生关心的(de)重点问(wèn)题(tí)加大宣传力度，可采取随岗位需(xū)求信息(xī)一并推送至就业服务平台、在青年群体(tǐ)使用(yòng)较(jiào)多的(de)新(xīn)媒(méi)体(tǐ)平台宣传发布(bù)等多种(zhǒng)形式，增进高校毕业生对(duì)社区专(zhuān)职工作人(rén)员职业的了(le)解(jiě)。各地教育(yù)、人力资源社会(huì)保(bǎo)障部门和各高校要(yào)主动创造条件，为面向高校毕业(yè)生精准推送社区就业信(xìn)息、提供社(shè)区就业服(fú)务指(zhǐ)导予以支持和保障(zhàng)。

　　八、营(yíng)造拴心(xīn)留(liú)人的良好(hǎo)环境。以县(xiàn)（市、区(qū)、旗）为单位，做好新入职(zhí)社区(qū)专职工作人员(yuán)的高(gāo)校(xiào)毕业生（以下简称“新入职高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生”）初任培训工作，原则上(shàng)在入职6个月(yuè)之内(nèi)开展3至5天的(de)集中脱产培训(xùn)，灵(líng)活采用以老带新、全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市观摩学(xué)习等形(xíng)式开展结对帮(bāng)带培训，帮助新入职高校毕(bì)业生尽快熟悉社区(qū)情况、投入社区(qū)工作。加强(qiáng)对新入职高(gāo)校毕业(yè)生的(de)关心(xīn)关爱，在工作生活心理等方面对其给予支(zhī)持(chí)和帮助。加大从优秀城(chéng)乡(xiāng)社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员特别是街道（乡镇(zhèn)）干部力度。大(dà)力宣传高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)在社区就业创业的(de)优秀典型和先进事迹，营造广(guǎng)大青年投(tóu)身城乡(xiāng)社区建设增长才干(gàn)、实现价值的(de)良好氛围。

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