4月20日，作为国内规(guī)模(mó)最大的民营能(néng)源(yuán)企业(yè)之一的新奥股份（600803.SH），披(pī)露了2022年度ESG报告。这(zhè)份长达72页的社会责任报告(gào)，就(jiù)公司环境、社(shè)会(huì)和管治三个维度展开详细汇报。新奥股份践行ESG表现得到了(le)社会多方(fāng)的认可，获得2022年WindESGA股最佳实践奖(jiǎng)、安永可持续发(fā)展年度杰出企业奖等多个奖项(xiàng)荣誉。

　　新奥股份(fèn)董事长王(wáng)玉(yù)锁指出，ESG的理念是推动人类社会可(kě)持续发展，这个理(lǐ)念很好地体现了企业公民的社会价值(zhí)。作为(wèi)一(yī)家(jiā)以清洁能源为主(zhǔ)的(de)企业，理应有所作为(wèi)，作出表率。

　　推动(dòng)低碳发展，碳排(pái)放强度下降28.3％

　　在ESG报告(gào)中，环(huán)境（Environment）这(zhè)一维度(dù)举足(zú)轻(qīng)重，特(tè)别是(shì)在国(guó)内“双碳”背景下，能源(yuán)企业肩(jiān)负重要使命。新奥股份一方面积极主(zhǔ)动(dòng)履(lǚ)行低碳减排义务，承诺2030年实(shí)现碳达(dá)峰，2050年(nián)实(shí)现碳中(zhōng)和(hé)，带动(dòng)产业绿色低碳转型，为(wèi)营(yíng)造绿色生态贡献(xiàn)力量。另(lìng)一方(fāng)面，公(gōng)司始终坚持“科学管理、绿色清洁、遵纪守(shǒu)法、持续改进”的环境管理方针，不断落实环保工(gōng)作主体责任，明(míng)确内部员工的环保职责。

　　环境保(bǎo)护工(gōng)作(zuò)不(bù)只(zhǐ)是新奥股份领(lǐng)导层(céng)付诸实(shí)践(jiàn)，公司的每(měi)一(yī)位员工都有相关意识、决心和实(shí)际举措。为(wèi)了(le)更好落实环(huán)保工作，新(xīn)奥股(gǔ)份持(chí)续加(jiā)强(qiáng)员(yuán)工(gōng)节能环保意识，发起(qǐ)低碳绿色办公的倡议活动(dòng)，倡导各子公司组织开(kāi)展(zhǎn)各类低(dī)碳(tàn)节能主题宣(xuān)贯活动，促进员工(gōng)养成低碳(tàn)办公及(jí)生活的习惯，提升了公司(sī)低碳节能领(lǐng)域的(de)黏合度、契合度。

　　截(jié)至(zhì)2022年(nián)底，新(xīn)奥股份(fèn)碳排放强度同(tóng)比下(xià)降28.3％，综合能耗消耗密度同比(bǐ)下(xià)降20.4％，全年无(wú)重大环境污染事件与违(wéi)规行为，新(xīn)奥股份及(jí)下属公司66家(jiā)通(tōng)过ISO14001环境管理体(tǐ)系认证。新奥股份助力社(shè)会及用户减(jiǎn)排(pái)5288万吨，全年环保资金投入6029万(wàn)元。

　　此外，作为行业气候先锋企业，2022年新奥股份与(yǔ)国(guó)际权威第三方咨询(xún)机构合作(zuò)，开展了领先披露天然气产品全生命周期碳(tàn)排放范围三(sān)测算(suàn)工作，成为国内能(néng)源行业周期碳足(zú)迹(jì)的公司。

　　综合(hé)能源(yuán)营收规模增至百亿，光伏发电(diàn)装机(jī)规模共计4.25MW

　　新奥股份(fèn)ESG报(bào)告中的环境部分指出，公司秉(bǐng)持绿色(sè)发展的理念，全面响应国家(jiā)“30、60”双(shuāng)碳(tàn)目(mù)标与(yǔ)能源转(zhuǎn)型战略，并(bìng)结合(hé)公(gōng)司的业务范畴，全面(miàn)探索低碳能源与清(qīng)洁能源解决方案(àn)，为促进能源(yuán)、经济、社(shè)会与环境的协调发展贡(gòng)献力(lì)量。

　　从新(xīn)奥股份(fèn)2020至2022年的年度(dù)报告中可以(yǐ)看(kàn)到，涉及低(dī)碳能源(yuán)与(yǔ)清(qīng)洁能(néng)源解决方案的综(zōng)合能(néng)源销售及(jí)服务项目(mù)营收(shōu)表现强劲(jìn)的成(ch挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信éng)长性。2022年(nián)这一业务实现营业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增速超过公司平均(jūn)水平。截至2022年底，新奥(ào)股份共有60个综合能源(yuán)项目完成建设并(bìng)投入运营，累(lèi)计已投运(yùn)综合能源项目达(dá)210个。 挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信

　　图(tú)1：新奥股份(fèn)2020至2022年综合(hé)能(néng)源销(xiāo)售及服(fú)务项目营业(yè)收(shōu)入

　　制图：金融界(jiè)上市公司(sī)研究院；数据来(lái)源：年度(dù)报告

　　在综(zōng)合(hé)能源业务方(fāng)面，公司充分运用数智技术，强化泛能理念牵引，紧抓政府、客户(hù)绿色低(dī)碳需求，聚焦低碳园区、低(dī)碳工(gōng)厂、低(dī)碳(tàn)建筑、低碳(tàn)交通四大业务矩阵(zhèn)，各业务组(zǔ)织(zhī)结(jié)合资源禀赋积(jī)极探(tàn)索(suǒ)光伏、冷能(néng)发电(diàn)可行性，力图最大(dà)化利用各厂(chǎng)区内楼顶(dǐng)、车棚、可利用地面等区域的太阳能资(zī)源和接收站的冷能资源(yuán)。

　　具体到光伏领域(yù)，2022年新(xīn)奥(ào)股份于多地开展自有建筑光(guāng)伏(fú)发电项目，装机规(guī)模共(gòng)计4.25MW，可再生能源使用总(zǒng)量达(dá)到(dào)530.98万kWh。其中，新(xīn)奥(ào)股份2022年自身运营设施投(tóu)运规模较大的光伏设施位于舟山接收站，设计年发电(diàn)量53.6万kWh，年(nián)减碳约424吨二氧(yǎng)化碳(tàn)当量。

　　依托安全数(shù)智化技术，职业(yè)健(jiàn)康安全投入共(gòng)计17.4亿元

　　新(xīn)奥股(gǔ)份(fèn)ESG报告中(zhōng)的(de)社会（Social）维度指出，公司依托安全数智(zhì)化，实现全业务场景(jǐng)下“看得见、知(zhī)重点、有人管”的安全智慧运营管理体系(xì)，实现从(cóng)生产安全和(hé)数智安全双(shuāng)向赋能(néng)，演进到“全场景安全”的实践(jiàn)和落地。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥(ào)股份(fèn)职业健康安全投入共计17.4亿元，设置专职安全(quán)管理人员1041名，信息安全(quán)培训时长(zhǎng)共(gòng)计4390小时和总人次554,333次，无重大信息安全(quán)事(shì)故。此外(wài)，公(gōng)司(sī)员(yuán)工(gōng)百万工(gōng)时(shí)工伤事故(gù)率0.34，职业(yè)病案例数0件(jiàn)，承包商百万工时工伤事故率0.15。

　　新奥股份(fèn)除了积极在安(ān)全生产(chǎn)方面树(shù)立公司品牌外，公(gōng)司(sī)还积极开展以绿色(sè)工程、建校工程、励(lì)志工程和素质(zhì)工程为核心的多个(gè)公益(yì)慈(cí)善(shàn)项(xiàng)目，并参与乡村振兴(xīng)行动。2022年以来，新奥股份(fèn)及子公(gōng)司开展慈(cí)善捐款共(gòng)计(jì)2442万元。

　　重视企业治理，客户满意度95.4分(fēn)

　　良好的企业(yè)治理(lǐ)对于公司(sī)未来发展(zhǎn)有着(zhe)重要(yào)意(yì)义，新奥股份(fèn)在2022年ESG报(bào)告的治理挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信（Governance）部分中表明，公司(sī)建立了完(wán)善的企业治理(lǐ)架构，不断提升董事(shì)会运作效率(lǜ)，持续加强风险管理机(jī)制建(jiàn)设，保障公司(sī)的可持续(xù)发展。

　　在制度体系方面(miàn)，新奥(ào)股份严格遵守上市地(dì)的监管要求(qiú)，持续完善(shàn)治理(lǐ)架构及内部管控体系(xì)。在多(duō)元化管制方面，公(gōng)司(sī)以更加全面综合的视角理解市场和客户的(de)需(xū)求，提升公司决策水平(píng)。其中，女性董(dǒng)事占(zhàn)比(bǐ)由2021年的8％提升(shēng)至2022年的18％，独立董事占(zhàn)比由2021年的(de)33％提(tí)升(shēng)至(zhì)2022年(nián)的36％。在合规(guī)运营方面，公司不断加强(qiáng)风险管控，建立完善的风(fēng)险管控体系，保障公(gōng)司稳健经营和健康发展。

　　另外(wài)，新奥股份重视客服(fú)团队(duì)综合(hé)素质(zhì)，旨在为客户提供专业、优质(zhì)的服务。公司(sī)优化客(kè)户(hù)投诉处理机制，增加了“客户满意”管理原则，明确(què)要求投诉调查过程须(xū)遵循(xún)客观(guān)性和真实(shí)性要(yào)求，对处理时效、处理流程与处理规则都进行闭环监(jiān)督，对所有投诉(sù)事件进行100％回访(fǎng)并收集最终客户评价，提升客户体验感(gǎn)。2022年，新(xīn)奥股(gǔ)份的(de)客(kè)户满意度为95.4分，客(kè)户(hù)投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结(jié)率100％，投诉处理满意度达到(dào)94.6％。

　　展望2023年，公司表示(shì)将牢牢把握天然气大发展和产业数智升级的重大(dà)机遇(yù)，坚定推进业务创(chuàng)新升级，在(zài)可(kě)持(chí)续发(fā)展(zhǎn)理念引领下(xià)，探索(suǒ)落(luò)地公司(sī)在管治、环境及社会(huì)等多方(fāng)面的高(gāo)质量(liàng)发(fā)展新模式，携手(shǒu)所有同仁(rén)和伙(huǒ)伴共同谱写中国式现代化的(de)能(néng)源产业新篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信