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中国一共有多少万亿钱科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关(guān)于科长相当于什么级别(bié)？以及国企的(de)科长相当于什么(me)级(jí)别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，医院(yuàn)的科长相当于什(shén)么级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下，科长所(suǒ)在(zài)的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局(jú)长，其职级(jí)为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质(zhì)还是(shì)正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当于该单位的中层(céng)干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的(de)对应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负(fù)责好(hǎo)科(kē)室内的全部(bù)事(shì)务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改(gǎi)的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科(kē)长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务(wù)核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会(huì)计核(hé)算(suàn)资(zī)料(liào);

　　加(jiā)强财(cái)务(wù)管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务(wù)结(jié)算员(yuán)按规(guī)定程序(xù)、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准时(shí)进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的(de)生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的(de)固定(dìng)资产、低(dī)值易耗(hào)品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物(wù)资管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员(yuán)，定期(qī)开(kāi)展财务(wù)分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别(bié)

　　科长，是指一般行使中国一共有多少万亿钱(shǐ)政府给予的职能，属于有(yǒu)责任的部门担(dān)任者，在(zài)中国国(guó)家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职(zhí)能差(chà)距很(hěn)大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级(jí)别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相(xiāng)当于(yú)什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识答(dá)案(àn)：

科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的情况下(xià)，科长所在的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是(shì)行政序列(liè)中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，科(kē)长是中(zhōng)层干(gàn)部，即(jí)是职位，也是职级（有(yǒu)些地(dì)市(shì)级政府部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级(jí)）；在省（市(shì)）级政府部门(mén)中，不设(shè)科长，最(zuì)小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层(céng)干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的(de)级(jí)别分为(wèi)十(shí)五级，职务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进(jìn)行考核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下(xià)，需要(yào)负责行政(zhèng)管理处在(zài)一些(xiē)文件上的(de)起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科(kē)长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制(zhì)和审(shěn)核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划(huà)，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续(xù)及(jí)时做(zuò)好资(zī)金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费用(yòng)、专(zhuān)项资金(jīn)和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用(yòng)、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的(de)固(gù)定资产、低值易(yì)耗品、物(wù)料用品(pǐn)等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问题，确(què)保分公(gōng)司财(cái)产(chǎn)、物资(zī)的合(hé)理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各(gè)项开(k中国一共有多少万亿钱āi)支，密切与各部(bù)门(mén)联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定(dìng)期开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其(qí)他临时性工作。