金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？” <过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗/p>

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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