金融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字月24日，有投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬(精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所属员工(gōng)之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 精忠报国的故事及主人公简介50字，精忠报国的故事及主人公简介100字