15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单(dān)位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人(rén)单(dān)位(wèi)由于(yú)生产经营需(xū)要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因(yīn)特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切进一(yī)步(bù)谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩短(duǎn)工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出(chū)：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代表大(dà)会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定每(měi)天工(gōng)作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴(bào)力迫使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及对(duì好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来)女工(gōng好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来)和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度(dù)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来