• 1、什(shén)么是职业生涯规划(huà)?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规(guī)划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规划是(shì)什么
• 5、职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划包括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个(gè)人职业生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什(shén)么是职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划?

职业规划(huà)又称职业(yè)生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等(děng)因素进(jìn)行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期(qī)和长期的事(shì)业(yè)发展目标。

职业规(guī)划就是对职业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行(xíng)持(chí)续的系统(tǒng)的(de)计划(huà)的(de)过(guò)程(chéng)。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由(yóu)职业(yè)定位(wèi)、目标(biāo)设定和通道设计三个(gè)要素构成(chéng)。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业生涯规划(huà)是指(zhǐ)个(gè)人发展与组(zǔ)织(zhī)发展相(xiāng)结合，对(duì)决定一(yī)个人职业(yè)生涯的(de)主客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设(shè)计和规(guī)划。它的目的是帮助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰(xī)的(de)方(fāng)向和远(yuǎn)景，做(zuò)到心中有数，步步为营(yíng)。

职业生(shēng)涯是指个体职业(yè)发展的历程，一般是指一个人终生经历的(de)所有职业发展的整个历(lì)程。职(zhí)业生(shēng)涯是贯穿一生职业历程的(de)漫长过(guò)程(chéng)。

如何进行职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划(huà)?

职业生涯规划的过(guò)程包(bāo)括(kuò)树立(lì)正确的(de)生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评(píng)估、职业方向(xiàng)定位(wèi)、设定发展目标(biāo)、制定(dìng)行动方案(àn)与实施计(jì)划、生(shēng)涯评估与反馈七个(gè)基本(běn)步骤。树立(lì)正(zhèng)确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念。生涯发展的信(xìn)念是(shì)事业(yè)成功的(de)基本前提(tí)。

认清自我。择业首先要(yào)认识(shí)自我，了解自己的性格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么(me)，从而(ér)确(què)定大(dà)致(zhì)的选(xuǎn)择方向和范围。其次，必须明确职(zhí)业价值观(guān)，即确定自己(jǐ)在职业(yè)中最(zuì)看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业(yè)的匹(pǐ)配；(4)内外(wài)环境与职(zhí)业(yè)相适应。职(zhí)业生涯路线的(de)选择(zé)。在(zài)职业确定后，向(xiàng)哪一路线发展，此时要作出选择(zé)。

什么是职(zhí)业生涯(yá)规划

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进(jìn)行持续、系统(tǒng)规(guī)划(huà)的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划包(bāo)括三个要素(sù)：职业(yè)定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)分析和衡量个人职业选择(zé)的主客观因(yīn)素(sù)，确定个人(rén)目标并努力实现这(zhè)些目标(biāo)的(de)过程(chéng)。

职业(yè)规(guī)划(huà)又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因(yīn)素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标。

职业(yè)生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组织(zhī)发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一个人职(zhí)业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系(xì)统的(de)计划的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定(dìng)和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业(yè)生涯规划是指考虑个人(rén)职业目标(biāo)、职业能力和职业发(fā)展路径，制定长期职业规(guī)划、短期职(zhí)业目标以及一系列职业行(x1500毫升水等于多少斤 1500毫升水是几瓶矿泉水íng)动计(jì)划的过(guò)程。

2、职业生涯(yá)规划(huà)是指个(gè)人根(gēn)据自身(shēn)情况和发(fā)展目标，对工(gōng)作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的目(mù)的(de)是帮助(zhù)个人在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到心中有数，步步为营(yíng)。

3、职业规(guī)划又(yòu)称(chēng)职业生(shēng)涯规划(huà)，是(shì)指在对个人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的(de)基础上，确定个人(rén)短期(qī)和长期的事业发展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业(yè)规划、生涯规(guī)划，就是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过程，最(zuì)早起(qǐ)源于1908年的美国。一个(gè)完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标(biāo)设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划包括什么(me)方(fāng)面?

职业(yè)生涯规划书(shū)应(yīng)包括的(de)基(jī)本内容有(yǒu)：自我评(píng)价、确立目标(biāo)、环境评价(jià)、职业定位、实施策略、评(píng)估与反馈(kuì)等方面。具体(tǐ)内容(róng)如下： 自我评价 一(yī)个有效的职业生涯设计(jì)必须是(shì)在充分且正确认识自(zì)身条件与相关环(huán)境的基础上进行的(de)。

自(zì)我评(píng)估(gū)阶(jiē)段，主要(yào)包(bāo)括对个人(rén)的需(xū)求、能(néng)力等的分析，确定什么样的职业比较适合自己和自己(jǐ)具备哪(nǎ)些能(néng)力。组织与(yǔ)社(shè)会环境分析阶段：短期的(de)规划比较注重(zhòng)组织(zhī)环境的分析(xī)，长期的规划要更多地(dì)注重(zhòng)社会环(huán)境(jìng)的分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄(líng)跨度、起止时(shí)间。规划(huà)年限(xiàn)不分(fēn)长(zhǎng)短(duǎn)，可以(yǐ)是半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体情况而(ér)定。2．目标确(què)定：确立职业方向(xiàng)、阶段(duàn)目标和总体(tǐ)目标。

个人职业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规(guī)划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特(tè)长、性(xìng)格的了解，也(yě)包(bāo)括(kuò)对(duì)自己的学识、技能、智商(shāng)、情商(shāng)的测试，以及(jí)对自己思维方式、思(sī)维方法、道(dào)德(dé)水准的评(píng)价等等(děng)。

在大学生就业形势越(yuè)来越严峻的今(jīn)天，职业规划开始成为大学生争夺(duó)战中的另一重要利器。

下(xià)面是(shì)我(wǒ)整理的大(dà)学生的(de)职(zhí)业生涯规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家分享(xiǎng)。