金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行后(hòu)三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēn上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好0000; line-height: 24px;'>上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好g)长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行(xíng)长薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好