小洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有(yǒu)看到眼(yǎn)中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(y00后初中学历很丢人吗ōu)秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优秀员(yuán)工往(wǎng)往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能00后初中学历很丢人吗一(yī)直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心。

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