小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需(xū)要(yào)人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太中国有多少个在职少将，中国现有多少在职上将短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都(dōu)在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结(jié)婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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