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15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周(zhōu)日的。

  周(zhōu)六周日的话往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(含公休(xiū)日(rì)6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì),可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分为四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要,经与(yǔ)工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作(zuò)时(shí)间,一般每日不得超过(guò)一小时(shí);因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的,在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时,但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

  马克思认(rèn)为(wèi)八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条件,没有这个条(tiáo)件,一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试,都将遭到失败(bài)。

  于是在国(guó)际共运史上,各国工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力,

  1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议,但远在这之(zhī)前的1836年(nián),美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报(bào)》就提出:我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

  马克思自己(jǐ)也(yě)承认(rèn):我们(men)建(jiàn)议通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制为八小时。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的(de)共同(tóng)要求,代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全(quán)世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞(wǔ),国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定每(měi)天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí),每(měi)周(zhōu)不能超过40小时,

  但美(měi)国(guó)并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ),八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口号最早起源于英国。

  早在1817年8月,英国(guó)空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工作制问题,并把它(tā)作为理想社(shè)会的(de)重要制度。

  在这之(zhī)后(hòu)的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工,以失败告终,直(zhí)到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突(tū),喊出(chū)八小时韩国为何全民疯狂炒股,韩国为什么这么多人炒股(shí)工作,八(bā)小时休息(xī),八小时归自己的口号,暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

  由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会(huì)上,法国代表(biǎo)拉(lā)文提议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争日,定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

  但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

  早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)斗争,

  继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现韩国为何全民疯狂炒股,韩国为什么这么多人炒股(xiàn)了金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu),造成澳(ào)大利亚劳动力短缺,工作强度增(zēng)加(jiā)。

  缩(suō)短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

  到19世(shì)纪90年代,澳大利(lì)亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

  工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种,即标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准(zhǔn)工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的,在正常情况下,一般(bān)职工所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

  目前我国实行的(de)标准工(gōng)作日(rì)是每(měi)日不超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí),每周不超过44小时,平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

  标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

  (2)特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

  特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日,是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的(de)条件(jiàn)下,少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等公休(xiū)日(rì),是连续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日(rì),如果除周末(mò)外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后一日为节假日(rì)的(de),以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制(zhì)度。

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