人(rén)才招聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司(sī)公告(gào)财务负(fù)责人离职，其中超(chāo)过一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公(gōng)司的(de)财务负(fù)责人(rén)离职较多(duō)。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外(wài)可选消费行(xíng)业的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用(yòng)事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多的还有上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人原(yuán)因离职的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的财务负责人均是因为个(gè)人(rén)身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提到财务负责人离职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人(rén)离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的(de)财务总监离职是因为个人(rén)职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞(cí)任首席财(阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊cái)务(wù)官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高(gāo)永岗为南开大学管(guǎn)理学(xué)博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁(cái)吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日(rì)发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯国际若干子公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的(de)其(qí)他职(zhí)位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在(zài)辞去财(cái)务总监的同时(shí)也(yě)辞去了副总经理、董事会(huì)秘(mì)书(shū)职务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人(rén)离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和(hé)107家(jiā)，分(fēn)别(bié)占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的(de)离职数或明(míng)显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一(yī)，财(cái)务负责(zé)人的(de)离(lí)职(zhí)可能涉及多(duō)方面的(de)因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展机会、公(gōng)司业绩以及(jí)管(guǎn)理层变动是他(tā)们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师陈元对中(zhōng)新经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素(sù)，而客(kè)观原因则(zé)可能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境(jìng)、公司阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊生态发(fā)生变化等。不过(guò)，财务(wù)负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的(de)财务发生问(wèn)题时(shí)，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公司财务负(fù)责(zé)人(rén)离职人(rén)数(shù)相较于前两年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面临(lín)的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离(lí)职需要(yào)综合分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年1-4月份财务负责人离(lí)职的(de)唯(wéi)一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元(yuán)提(tí)示，若是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)可能(néng)会影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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