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　　其(qí)他都是骗人的，不(bù)过(guò)也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是要明白中介如果费用超(chāo)过(guò)210以上都是不合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技(jì)能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的构成基本(běn)分为三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直接或间接控制的(de)子(zi)公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方公司(sī)签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无(wú)关，甚至(zhì)工资都(dōu)是由(yóu)第(dì)三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人单位(wèi)）之(zhī)间(jiān)，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资本主义国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国(guó)、德国(guó)、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　中南：中南(nán)国际(jì)人力资(zī)源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息(xī)咨询、企业(yè)管理咨询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外(wài)包、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括：企(qǐ)业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为外包，完(wán)全没(méi)有归属感(gǎn)，有时候感觉(jué)都不知(zhī)道(dào)自己到(dào)底(dǐ)是哪(nǎ)家(jiā)公(gōng)司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时候会觉得(dé)自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大，外包也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都(dōu)是把(bǎ)一(yī)些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事(shì)和脏活累活(huó)也(yě)全是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核心的(de)东西是不会让外(wài)包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时(shí)间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的技(jì)能。

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