现在女(nǚ)性多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金？城镇(zhèn)职(zhí)工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关于现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人社保多少岁(suì)可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳(nà)社保多少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生(shēng)活知识(shí)：

领(lǐng)养老金(jīn)的年(nián)龄是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保险一(yī)般(bān)是(shì)55-60岁左右可以领。个人缴费至少满(mǎn)15年，就可(kě)以到退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事管理和科研工作的女职工55岁;从事(shì)生(shēng)产和工勤(qín)辅助工作的女职工(gōng)50岁，自(zì)由(yóu)职业者(z观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单hě)、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体、企业和事业(yè)单位的女干部年满55周岁，且参(cān)加(jiā)革(gé)命工(gōng)作满10年。

现(xiàn)在(zài)女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周岁(suì)，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养(yǎng)老保(bǎo)观音山上观山水下联是什么，观音山有下联了获奖名单险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给(gěi)各(gè)位带来的关于(yú)多少岁可以(yǐ)领养老金的全(quán)部内(nèi)容了。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年满五十(shí)周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在年(nián)满五十周岁的(de)次月(yuè)开始享受养老保险待(dài)遇，符合参(cān)保(bǎo)条件(jiàn)的(de)参保后(hòu)可(kě)以按月领取养老(lǎo)金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动(dòng)者提交(jiāo)相关(guān)资料到社会保险行政部门申请办(bàn)理，然后办理相关登记(jì)，之后每(měi)个(gè)月就(jiù)可以(yǐ)领取养(yǎng)老金(jīn)了，通(tōng)常会(huì)按时将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条(tiáo)件(jiàn)，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害(hài)身体健(jiàn)康的工作，年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十年，完全丧失劳(láo)动能(néng)力(lì)的；

　　4.因工(gōng)致残，完(wán)全丧失劳动能力的(de)。

　　法律依(yī)据：《国(guó)务院关(guān)于工人退休、退(tuì)职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位和党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体的工(gōng)人，符合下(xià)列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或(huò)者其他有害身体健康(kāng)的工作，男年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄(líng)满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与(yǔ)工(gōng)人相同(tóng)的(de)基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十周岁，女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委(wěi)员会确认(rèn)，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由(yóu)医院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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