螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭-橘子百科-橘子都知道

螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士是事业编(biān)制吗？是是的。关(guān)于(yú)护(hù)士(shì)是事业(yè)编制吗(ma)以及(jí)公立医(yī)院的护士是事业编(biān)制吗(ma)，医院护士(shì)是事业编制吗，三甲医院护士是(shì)事业(yè)编制(zhì)吗，上海护士是事业编制吗，护(hù)士(shì)是事业编制吗？等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地事业单(dān)位(wèi)招(zhāo)考中，也有一部分(fēn)护理编制招聘名(míng)额，只是护理(lǐ)编制(zhì)人员稳(wěn)定性较强(qiáng)，各个单位(wèi)护理编制(zhì)的名额没有那么多，从各(gè)大二，三级(jí)医院情况看，护(hù)士(shì)编(biān)制(zhì)少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而(ér)在一级(jí)医院及社区医院还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学历才可(kě)报考，这(zhè)个(gè)要结(jié)合(hé)当地(dì)及(jí)各个(gè)医院的(de)招聘要求(qiú)来看(kàn)。

护士是事(shì)业(yè)编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很(hěn)多的事业编制的护士，但是得通过(guò)考(kǎo)试，也看学历吧(ba)，更多的是合(hé)同(tóng)制的(de)护士，非编制护士，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护士(shì)）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中国护理(lǐ)的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也(yě)是(shì)很多合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公立(lì)医院以(yǐ)及私立医院，一般公(gōng)立(lì)医院(yuàn)是属于自收(shōu)自(zì)支的事业(yè)单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院才(cái)有(yǒu)事业单位(wèi)编制(zhì)。

　　公(gōng)立医院，经(jīng)营性质一般是(shì)非营利(lì)性的，后(hòu)面一般冠(guān)以人(rén)民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝(jué)对(duì)。

护士享有的(de)权利(lì)

　　一(yī)、护士(shì)执业(yè)，有(yǒu)按照国(guó)家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何(hé)单位或者(zhě)个人不得克(kè)扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者(zhě)取消(xiāo)护士(shì)福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从事的护理工(gōng)作相(xiāng)适应的(de)卫生防(fáng)护(hù)、医疗(liáo)保健(jiàn)服(fú)务的权(quán)利。

　　从事(shì)直接接触有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染病危险工作的(de)护士，有依照(zhào)有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规定(dìng)接受职(zhí)业健康监护的权利(lì)；患(huàn)职业病的(de)，有(yǒu)依照(zhào)有(yǒu)关法律、行(xíng)政(zhèng)法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家有关规定获得与本(běn)人业务能(néng)力(lì)和学(xué)术水平相应的专业(yè)技术职务(wù)、职(zhí)称的权(quán)利；有参(cān)加专(zhuān)业(yè)培训、从事学术研(yán)究和交流、参(cān)加行业(yè)协会和专业学术团(tuán)体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的权(quán)利和其他与履行护(hù)理职责相关(guān)的(de)权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部(bù)门(mén)的工作(zuò)提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位四大(dà)编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编全称(chēng)是参照公务员管理的(de)编制，它(tā)和(hé)公务(wù)员的(de)编制一样(yàng)，都(dōu)处于比(bǐ)较高的位置，可以说是(shì)在金字塔的最顶端。

全额拨款(kuǎ螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭n)事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群(qún)体在机关中的工作(zuò)和公务员没(méi)有差别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事(shì)业编和自收自支事(shì)业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编(biān)，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家财政及相关部(bù)门拨款一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们(men)大多是有(yǒu)技术但没有学历的编制(zhì)，工(gōng)资(zī)收(shōu)入螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的事业(yè)单位工作人员大(dà)体(tǐ)分为编(biān)制人(rén)员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编(biān)制人员就是本单位(wèi)自(zì)行外聘的(de)人员，就象企业(yè)聘用一样，由单(dān)位自(zì)行规定其(qí)待遇，付给其(qí)工(gōng)资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制(zhì)人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事(shì)业单位对新进(jìn)的人员，包括事业编制的人(rén)员在(zài)审查(chá)档案后(hòu)，交(jiāo)给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐(zhú)渐改变(biàn)事业(yè)单(dān)位编与(yǔ)企业编的(de)差距。

有(yǒu)无编制之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的(de)待遇是(shì)有保(bǎo)证(zhèng)的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待(dài)遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为(wèi)绩(jì)效(xiào)工资，住房公积金，住房公积金(jīn)补贴，偶(ǒu)尔(ěr)年终还有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话(huà)可(kě)以考职(zhí)称，也可(kě)以有升职(zhí)的希(xī)望，没有编制(zhì)的话你(nǐ)干几(jǐ)年都是普(pǔ)通科(kē)员。

　　与此相关的(de)各种福利待(dài)遇都(dōu)收到了(le)限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编制的筒子有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给(gěi)同事打个(gè)分啥的(de)，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的(de)作(zuò)用并不大(dà)，但至(zhì)少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编(biān)制的话或许就没(méi)有投(tóu)票权，某些势力的同事对(duì)待你的(de)态度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做(zuò)有随(suí)时走人的风(fēng)险。

　　至于有编(biān)制的人(rén)，或许会出(chū)现年纪大(dà)点的(de)有时(shí)候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什么有些护士(shì)有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编(biān)制(zhì)的护(hù)士，一定是公立医院的护士(shì)，民营医院(yuàn)的护士肯定不存在编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医院的性质存(c螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭ún)在本质区别。

　　公立医(yī)院(yuàn)，比如社区医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院，它们属于事业单位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开(kāi)支由财政拨款、部分(fēn)开(kāi)支由医(yī)院(yuàn)通(tōng)过自己的途(tú)径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事(shì)业单位，那么(me)有一部分医生、护(hù)士等员工就(jiù)属于事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医(yī)院，自(zì)负(fù)亏盈，与财(cái)政拨(bō)款不搭边、与事(shì)业单(dān)位更(gèng)不搭(dā)边，本质(zhì)上属于企业(yè)或公司的(de)范畴，无论是医生还(hái)是(shì)护士、后勤保障人员，都(dōu)属(shǔ)于(yú)企业员工，没有事(shì)业编(biān)制(zhì)。

　　请(qǐng)点击输入图(tú)片描述（最(zuì)多18字(zì)）

　　既(jì)然公立医院属(shǔ)于事(shì)业单(dān)位，那么为什么不是(shì)所有(yǒu)的护士都是事(shì)业(yè)编(biān)制呢？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的公立(lì)医院(yuàn)与其(qí)他机关事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规(guī)模(mó)是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城管有(yǒu)外聘人(rén)员的道理(lǐ)一(yī)样，在编制规模有(yǒu)限、工(gōng)作(zuò)量(liàng)或业(yè)务量又较高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编(biān)制人员是解决上述矛(máo)盾最(zuì)为直接有(yǒu)效的手段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护士(shì)没(méi)有编制也(yě)是出于(yú)管理、成本的(de)考虑，从成本角度来说，毕(bì)竟(jìng)医院是差额(é)拨款(kuǎn)的(de)事(shì)业(yè)单位(wèi)，凡事不(bù)能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越好(hǎo)，而(ér)非编制(zhì)人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就(jiù)是医院去事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的(de)护(hù)士退休之后，编额随即(jí)取消，新工(gōng)作(zuò)的护士也不再占(zhàn)用编制(zhì)，而是合(hé)同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被年龄大(dà)的护士占据的原因所在。

二，护(hù)士如今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部(bù)分(fēn)护士有(yǒu)事业编制以(yǐ)外(wài)，在限编、去事业编的大背景下(xià)，绝大部(bù)分(fēn)的护(hù)士有(yǒu)两种用工形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即(jí)护士直接与医院(yuàn)签订(dìng)用工合同，档案由(yóu)医(yī)院人(rén)事部门或(huò)者人才(cái)市场管理；在收入(rù)构(gòu)成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资(zī)以外，根据(jù)工作年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系数的科室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直接签订的用工合同，所以也直接归(guī)医院(yuàn)管理，这一点与事(shì)业(yè)编制的(de)护士差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不(bù)占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好(hǎo)理(lǐ)解了(le)，本质上不属(shǔ)于医院的职(zhí)工，而(ér)是与第三(sān)方劳务公(gōng)司、人力资源公司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院(yuàn)工(gōng)作，薪资待遇的(de)多少一般由劳(láo)务公司决(jué)定，医院(yuàn)不(bù)与(yǔ)其直(zhí)接发生(shēng)薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方(fāng)面都(dōu)不(bù)及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的(de)基(jī)础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利待(dài)遇方面，比如过(guò)年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三(sān)种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有(yǒu)精神(shén)文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的(de)护士当(dāng)然就没(méi)有(yǒu)资(zī)格(gé)发放(fàng)了(le)。