人(rén)才(cái)招聘素(sù)有每(měi)年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰(fēng)期说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污，不(bù)少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新(xīn)经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术(shù)和工(gōng)业公司的财务负责人离(lí)职较(jiào)多。占比最高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是(shì)公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面(miàn)，以广东和(hé)浙(zhè)江地区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四成；此外，公司(sī)数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个(gè)人(rén)原(yuán)因(yīn)离职的财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责(zé)人离职(zhí)的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职(zhí)是因为退(tuì)休或(huò)临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席(xí)财务官的原(yuán)因则有些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理(lǐ)学(xué)博士，曾任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴(wú)俊峰担(dān)任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高(gāo)级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发布的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干子公司及参(cān)股公(gōng)司的(de)董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职(z说女生坐摇摇车是什么意思，摇摇车的意思污hí)的(de)财务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务(wù)，而此番(fān)大(dà)多(duō)一并(bìng)辞去了身上(shàng)的(de)其他职位(wèi)。例(lì)如禾迈(mài)电力(lì)的方光泉(quán)在(zài)辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年(nián)总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当(dāng)年其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好的(de)职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩(jì)以(yǐ)及管理层变动(dòng)是他们离职的(de)几大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行(xíng)业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等。不过(guò)，财务负责(zé)人往往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的(de)财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市公司财务负(fù)责(zé)人离职人数(shù)相较于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的压力(lì)相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也(yě)没(méi)那么强。从员工角度看(kàn)，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的离职需要综合分析原(yuán)因(yīn)。换(huàn)言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在风险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季而(ér)选择(zé)在第四(sì)季度(dù)提前离职也是常(cháng)见(jiàn)做法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的出现了问题，财(cái)务负责人仍(réng)需要(yào)对(duì)其(qí)在职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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