如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了，华(hch2是什么基团，chch3ch3是什么基团uá)为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信(xìn)息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过(guò)，但华为的(de)股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么(me)大，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持(chí)有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的(de)机构是ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非(fēi)作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员(yuán)工持股计(jì)划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当(dāng)年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资产价格，不(bù)过这(zhè)项规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华(huá)为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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