人才(cái)招聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期(qī)，不少人(rén)会(huì)选择(zé)在这一时(shí)间跳(tiào)槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离(lí)职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外(wài)，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人(rén)均是因为个人身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务(wù)负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是因为退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财务(wù)总监离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官(guān)的原(yuán)因则(zé)有些不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永岗为(wèi)董事长同时兼(jiān)任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研(yán)究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日(rì)起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国(guó)际若干子公司(sī)及参(cān)股公司的(de)董事(shì)或董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责(zé)人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的(de)董事、董事(shì)会秘书(shū)、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞(cí)去(qù)财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了(le)副总经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高于(yú)当年其(qí)他(tā)八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负(fù)责人的(de)离职数或明显(xiǎn)低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬(wěi)表示(shì)，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司(sī)业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要(yào)原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他(tā)职业(yè)发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则可能(néng)是风(fēng)险(xiǎn)规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等(děng)。不(bù)过，财务负责人往往直接(jiē)接触(chù)公司的财务及现金(jīn)状况，当(dāng)公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司财务负(fù)责人离(lí)职人(rén)数相较于前两(liǎng)年减少是因为经(jīng)济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展(zhǎn)，但上市公司(sī)财务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负责山西有多少人口2023年，山西有多少人口2022人(rén)离职(zhí)的(de)唯一原因，若(ruò)他(tā)们发(fā)现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年(nián)财报季而选择在第四(sì)季度提前离职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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