如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工(homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还获(huò)得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力(lì)我们也可(kě)以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢在总裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再(zài)派(pài)发长期不(bù)变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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