小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除(chú)了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且(qiě)有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能(néng)留不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活。

一寸多少厘米公分 一寸是几个手指align="center">

5.继续(xù)学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更(gèng)具有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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