如今(jīn)的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最(诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别zuì)出名(míng)的(de)当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年(nián)的发(fā)展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的(de)股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别等领域(yù)构(gòu)筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商(shāng)联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派(pài)发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(c诞辰是指活人还是死人，诞辰和生日的区别hú)非离职(zhí)。并且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙(qiáng)角等(děng)等条件中的(de)任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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