15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一(yī)般(bān)每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上(shàng)，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克(kè)思的建议通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台(tái)的(de)47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作(zuò)时(shí)间不能超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八(bā)小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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