如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华为还(hái)获得了(le)首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持(chí)股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公(gōng)司规(guī)定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

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