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　　1、毁掉一个老师最(zuì)好的(de)办法是去教育局告他。在教育(yù)局(jú)举报(bào)老师的处理方式：若是教师有法(fǎ)定情形的由所在学校、其他教育机(jī)构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故意不完成(chéng)教育教学(xué)任务给教育教学工(gōng)作造成(chéng)损失的等。根(gēn)据《中华人民(mín)共和(hé)国(guó)义务教育(yù)法》第四章的第二十九条规(guī)定教师在教(jiào)育教学中应当平(píng)等对待学生，关注学生的个(gè)体差(chà)异(yì)，因材施教，促进学生的充分发展。教师(shī)应当尊重学生(shēng)的人格(gé)，不得歧视(shì)学生，不(bù)得对(duì)学生实施体罚、变相体(tǐ)罚(fá)或者(zhě)其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合(hé)法权益。

　　2、毁(huǐ)掉一个(gè)老师最好的办法投(tóu)诉学校(xiào)和老师，这(zhè)样学校就(jiù)会给他(tā)施压。可(kě)以向当(dāng)地的教(jiào)育部(bù)门(mén)或(huò)者是政府(fǔ)其他职能部门投诉(sù)。可以拨打当地投(tóu)诉(sù)电话，向教育局反映(yìng)情况(kuàng)。可以登录当地教育(yù)局(jú)的(de)官网，进行网上(shàng)投诉。还可以写信举(jǔ)报。国家实行教师资格制度(dù)。《中(zhōng)华人民共(gòng)和国教师法(fǎ)》 第三(sān)十七条 教师有下列情形(xíng)之(zhī)一的(de)，由所(suǒ)在学校(xiào)、其他教育机构(gòu)或者(zhě)教育行政(zhèng)部门(mén)给予行政(zhèng)处分(fēn)或者解聘(pìn)。

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