小洲团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁多(duō)女生中最优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度(dù)，如果(guǒ)各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决心。

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