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事业单位(wèi)选聘是什么意思，教师(shī)选聘是什么意思

　　选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出自(zì)郑观应《后序(xù)》：“各省广设制造厂，选聘专门名师(shī)为之教习。

　　”聘是一个(gè)汉字，聘请(qǐng)的(de)意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的(de)意思(sī)，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘人员(yuán)担任重要职务时要成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区考虑三个条件：受教(jiào)育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任何组织和个人不得干预(yù)公司经理人(rén)员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和(hé)完善(shàn)选聘(pìn)机制(zhì)，是提高教师队伍素质的(de)关(guān)键。

　　4、公(gōng)司(sī)正在根(gēn)据需要选聘管理人员。

选聘(pìn)和(hé)公开招聘的(de)区(qū)别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方(fāng)式不同：选(xuǎn)聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘单位(wèi)要给予被招聘人员一(yī)定的编制，公开招聘是(shì)通过公燃(rán)迟(chí)迟开招聘的(de)方式选拔(bá)人才(cái)，是事业(yè)单位引入(rù)的公平竞(jìng)争(zhēng)机制，把住了人员进口关(guān)，提(tí)高了新进人员(yuán)的整体素质。

　　2、人事关系(xì)不(bù)同(tóng)：公开招聘(pìn)是正旦厅规(guī)的人事关(guān)系，而选(xuǎn)聘属于单(dān)位内部自主(zhǔ)的人事关系。

　　3、录用流程不(bù)同：公开招聘必须(xū)要经过国考、省考或事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试皮(pí)李，选聘进入编制不用参加笔试，直(zhí)接面试通过就可(kě)以被录用。

　　所谓公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)是指(zhǐ)企业(yè)向企业内外的(de)人员公开宣布(bù)招聘计划，提供一个公(gōng)平竞争的机(jī)会(huì)，择优录(lù)用合格(gé)的人员担任企业内(nèi)部岗(gǎng)位的过程。

　　以(yǐ)教(jiào)师公招(zhāo)为例，公招是政府(fǔ)、人力资源和社会保障局(jú)、教育(yù)局统一组织的面(miàn)向(xiàng)社会公(gōng)开(kāi)招(zhāo)聘教师的考试，公(gōng)招分为笔试和面(miàn)试，笔试内容以各地教育(yù)局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知(zhī)识。

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