部门经理(lǐ)大(dà)还是总监大，部门经理大还是总监大(dà)些是总经理大的。

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部门经理大还是总监大(dà)，部门(mén)经理大还是总监大些

　　总监只是部分业务，总(zǒng)经理是全面管(guǎn)理。

　　总监，一(yī)般是一个公司(sī)（或(huò)集(jí)团公司）的最高(gāo)领导层，负责公司（或集团公司(sī)）业务的一个方面，如销售总(zǒng)监、财务(wù)总(zǒng)监等。

　　经理带有行政管理权，总监更(gèng)多(duō)是业务指导权；

　　职(zhí)位的(de)大小要从具体工(gōng)作上区(qū)分，同一部门可以同时设总监(jiān)和经理(lǐ)，但工作上(shàng)的可(kě)以区分(fēn)为，总(zǒng)监主要做某一业(yè)务领域的管(guǎn)理工作，而(ér)经理负(fù)责部门的全(quán)面管(guǎn)理。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　部(bù)门总监的主(zhǔ)要职责：

　　1、修订及(jí)执行公司战略规划及与日常营运作相关(guān)的(de)制度体系(xì)、业务流(liú)程；

　　策划(huà)推进(jìn)及组织(zhī)协调公司重大运营计划、进行市场发(fā)展跟踪和(hé)策略调整；

　　建(jiàn)立规(guī)范、高效的(de)运营(yíng)管理体系并(bìng)优化(huà)完善；

　　制定公司运营标准并(bìng)监督实施。

　　2、制定公司运营(yíng)指(zhǐ)标、年(nián)度发展计划，推动并确保(bǎo)营业指(zhǐ)标(biāo)的顺利完(wán)成(chéng)；

　　制定运(yùn)营中(zhōng)心(xīn)各部门(mén)的战略发展和业(yè)务计划，协调各部门的工(gōng)作，建设和(hé)发(fā)展优秀的运营队伍；

　　完成总经理临时交办的其他任务。

部(bù)门经(jīng)理大(dà)还是总(zǒng)监大

　　总监的职权大于经理。

　　一(yī)般在(zài)企业经营权层次，“总监”这个岗位级别处(chù)于总经理和部(bù)门经理之(zhī)间(jiān)；在(zài)企业(yè)所有权层次。

　　但是经理而属于总(zǒng)监下面，在上层领导(dǎo)目前(qián)并没现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少有什(shén)么话语权。

　　1、经理(lǐ)是公司的日常经源此吵营管(guǎn)理和(hé)行政事务(wù)的负责人,由董事会决定聘任或(huò)者解聘,经(jīng)理对董(dǒng)事会负责,可(kě)由董事和自(zì)然人股东充任(rèn),也可(kě)由非(fēi)股东(dōng)的职(zhí)业经理人(rén)充(chōng)任。

　　2、 总监(jiān)是指承担对公司具有重(zhòng)要影响力或(huò)关系公司全局(jú)雹侍(shì)性的(de)工作事(shì现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少)务的岗位职(zhí)务者。

　　一(yī)般(bān)为某项领(lǐng)域的第(dì)一监(jiān)管扒老人,在企业中也是高层管理人员.在企业经营权层面(miàn)讲,总监的岗位(wèi)级别介(jiè)于总经理(lǐ)和部门经理之间。

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