如今(jīn)的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会授予(yǔ)员工(gōng)的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是嫦娥五号发射时间地点在哪 嫦娥五号还在工作吗最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公(gōng)司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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