人才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公(gōng)司的行业(yè)分(fēn)布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财(cái)务(wù)负责(zé)人离职较(jiào)多(duō)。占(zhàn)比最高的是(shì)信息技术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比(bǐ)22.22杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物％；占比最低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以(yǐ)广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司(sī)为主，两者(zhě)占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上海、江(jiāng)苏，均为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因，公告并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件(jiàn)则提到财务负责人离(lí)职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人(rén)离职是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力(lì)医(yī)疗(liáo)的财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职是(shì)因为个人职(zhí)业规划。此(cǐ)外(杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物wài)，因工作岗位(wèi)调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离(lí)职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官(guān)的原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职(zhí)责”。根据(jù)公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高(gāo)永岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼(jiān)任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为南开(kāi)大学管理学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干(gàn)子公司及参股(gǔ)公(gōng)司的董事(shì)或(huò)董事(shì)长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少(shǎo)此次离(lí)职的财务负责人此前(qián)还兼任公司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多(duō)一并(bìng)辞去(qù)了身上的其他职(zhí)位。例如禾迈(mài)电(diàn)力(lì)的方光泉(quán)在(zài)辞去(qù)财务(wù)总监的同时也(yě)辞去(qù)了(le)副(fù)总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去了副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离(lí)职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高(gāo)于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市(shì)公(gōng)司的(de)核(hé)心(xīn)管理层(céng)之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发(fā)展机(jī)会、公(gōng)司(sī)业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负责人离职一般可能(néng)是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是(shì)风险规避、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公(gōng)司(sī)生(shēng)态发生变化(huà)等。不过，财务(wù)负责人(rén)往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今年上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年(nián)减少是因为(wèi)经济形势(shì)改善(shàn)，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没(méi)那(nà)么(me)强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)需要(yào)综合(hé)分析(xī)原因。换言之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年(nián)财报季而选择在第四季(jì)度提前杏花代表十二生肖里的哪个动物呢，杏花是指十二生肖中什么动物离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的(de)出现了问题(tí)，财务(wù)负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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