金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增为什么家人的核酸检测都出来了,我的还没有出来，和家人一起做的核酸检测为什么我的没出结果效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在(zài)同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包(bāo)公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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